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Initiative Loir-et-Cher vous aide pour former et recruter un salarié !
Aides à l'embauche

Les points essentiels :

  • Montant 7 000€ par embauche (avance remboursable sur 5 ans)
  • + 2 000€ en subvention si la personne embauchée répond à un de ces critères :

    - A moins de 26 ans

    - Habite en zone de revitalisation rurale (ZRR)

    - Habite dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)

    - Personne en situation de handicap

     
  • Embauche en contrat à durée indéterminée obligatoire
  • Tout type de poste est éligible et tous niveaux de qualification
  • La 1ère embauche prévue doit amener à une augmentation de l’effectif salarié
  • La 1ère embauche doit avoir lieu dans les 3 mois qui suivent l’attribution de l’aide. Dans le cas d’embauches sur plusieurs années l’aide sera débloquée en plusieurs fois.

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Les points essentiels :

  • La personne embauchée doit être demandeur d’emploi
  • Embauche en contrat à durée indéterminée obligatoire
  • Montant de l’aide :
    •  20€/heure de formation (max 70h) pour les demandeurs d’emploi
    • 30€/heure de formation (max 100h) pour les demandeurs d’emploi répondant à un des 3 critères suivants :

 - niveau de qualification < au niveau V (CAP-BEP)

    - personne handicapée

 - personne habitant en ZUS ou ZRR

  • Toutes les formations sont éligibles si elles sont en lien avec le poste
  • La personne embauchée dispose de 6 mois pour réaliser la formation à compter de la date de notification de l’aide
  • L’aide à la formation est forcément couplée d’une aide au recrutement.